Здравствуйте, уважаемые бухгалтера, помогие разобраться в сложной ситуации. В организации с ОСНО ООО сотрудница находящаяся в отпуске по уходу за ребенком принесла больничный лист по БИР. Для его расчета я взяла справки с предидущего места работы где обнаружила нестыковки. В одном из годов взятых для расчета сумма исключаемых дней из периода 300 дней, но в расшифровке есть 2 периода которые пересекаются в общей сложности 100 дней. Т.е. спавка некорректная и в итого должно стоять 200 дней. Но начисление пособия до 1,5 лет и предидущего пособия по БИР было расчитано исходя из 300 дней. Т.е. имело место излишнее начисление пособий. Вопрос:
Может ли ФСС убрать все излиние выплаты с расходов, если при камеральной проверке которая проходила недавно (куда в том числе попало предидущее начисление б/л) не был обнаружен своевременно факт ошибки?
Спасибо!