Добрый день, форумчане!
Подскажите, пожалуйста, по ситуации: сотруднику необходимо расчитать отпускные. Период отработан полностью, в периоде была начислена разовая премия за трудовые достажения в фиксированной сумме, от оклада не зависящей. ЛНА предусмотрено, все налоги начислены, все выплаченно. Насколько я понимаю при расчете отпускных я беру размер начисленной премии полностью.
С 2015 произошло повышение окладов по всей организации. Соответственно при расчете отпускных я учитываю коэфициент повышения для начисленной ЗП по сотруднику за 2014 год, а вот к премии он применяется или нет?