Увольнение сотрудника при срочном трудовом договоре

Comments

• Добрый вечер!
  Тот факт, что договор срочный, не влечет ограничений для работника и он может уволиться по собственному желанию в установленном порядке.
  Ст. 80 ТК РФ:
  Работник имеет право расторгнуть трудовой договор, предупредив об этом работодателя в письменной форме не позднее чем за две недели, если иной срок не установлен настоящим Кодексом или иным федеральным законом. Течение указанного срока начинается на следующий день после получения работодателем заявления работника об увольнении.
  По соглашению между работником и работодателем трудовой договор может быть расторгнут и до истечения срока предупреждения об увольнении.
• Здравствуйте.
  

  Цитата: Добрый день. У нас сотрудник написал завление на увольнение по собственному желанию , хотя должен работать по срочному труд. договору до 15/09. Законно ли увольнение или предложить доработать несколько дней (что нежелательно, т.к. прогульщик). Можно ли по срочному договору уволить по ст 77 ТК п3 ч.1 по личному заявлению сотрудника?🤔

  
  Уволить можно, только ч.1 теперь не пишется:
  "Уволен по собственному желанию, пункт 3 статьи 77 Трудового кодекса Российской Федерации"
• Спасибо. У нас кадровик на больничном, а Вы выручаете!