Составление графика работы
Здравствуйте! Подскажите у нас в организации в связи с производственной необходимостью для 1 сотрудника вводится 6-дневная рабочая неделя. В связи с установленной по аттестации вредности положено работать не более 36 часов. Хотим сделать график с понед-пят с 7.00-14.00 обед с 11.00-12.00, в субботу с 7.00-12.00 обед 10.00-10.30, т.е получается с пон-пят по 6 часов, а в субботу 4,5 часа, Получается 34,5 часа (6*5+4,5=34,5). Воскресенье выходной. С временем вроде бы все так, "в не более 36" часов мы укладываемся, но согласно ст.110 ТК РФ Продолжительность еженедельного непрерывного отдыха не м.б. менее 42 часов. Как же быть если получается, что начиная с 12.00-00.00 (13 часов ) и воскресенье 24 часа. Получается 37 часов всего. Как же быть, подскажите у кого 6-ти дневки может я просто не правильно все понимаю!!!!
Comments
-
Добрый день. В субботу у вас работник отдыхает с 12.00. до 24.00. - 12 часов, в воскресенье - 24 часа, в понедельник с 00.00.-07.00.- 7 часов , итого 43 часа.
-
Цитата: Добрый день. В субботу у вас работник отдыхает с 12.00. до 24.00. - 12 часов, в воскресенье - 24 часа, в понедельник с 00.00.-07.00.- 7 часов , итого 43 часа.Да я тоже так считала, когда составляла график, но главный бухгалтер из другой организации сказал, что понедельник с 00.00-07.00 это уже другая неделя и она в эти часы отдыха не входит.
-
А вы спросите к какой неделе относятся эти 7 часов?
У меня была проверка и мы считали непрерывный отдых водителей, водители работают 6\1, замечания по данному вопросу я не получила. -
Спасибо за оперативный ответ!!!!!)))))
