Расходы по охране труда на обучение технике безопасности работников и подрядчиков
Здравствуйте.
ООО на ОСНО. СМР. Были произведены расходы на услуги по: подготовке к проверке знаний норм и правил электробезопасности, по охране труда, пожарно-техническому минимуму. Выполняя монтажные работы нанимаем физ.лиц по Договорам подряда.На обьект не допускаются люди не ознакомленные с мерами по технике безопасности и т.п.
Приняла данные расходы, как затратам на обеспечение нормальных условий труда и мер по технике безопасности, и отнесла к прочим расходам по работникам на 26 счет, по подрядчикам на 20.
В НК РФ в подп. 7 п. 1 ст. 264 не указано, что данные расходы можно принять только по работникам на трудовых договорах.
Но сомневаюсь верно ли сделала?
Может кто подскажет?)
ООО на ОСНО. СМР. Были произведены расходы на услуги по: подготовке к проверке знаний норм и правил электробезопасности, по охране труда, пожарно-техническому минимуму. Выполняя монтажные работы нанимаем физ.лиц по Договорам подряда.На обьект не допускаются люди не ознакомленные с мерами по технике безопасности и т.п.
Приняла данные расходы, как затратам на обеспечение нормальных условий труда и мер по технике безопасности, и отнесла к прочим расходам по работникам на 26 счет, по подрядчикам на 20.
В НК РФ в подп. 7 п. 1 ст. 264 не указано, что данные расходы можно принять только по работникам на трудовых договорах.
Но сомневаюсь верно ли сделала?
Может кто подскажет?)
Comments
-
Здравствуйте. Расходы на обучение подрядчиков-физлиц - это не ваши расходы. Вернее вы не можете их принять в расходы по н/прибыль. Подрядчик должен вам компенсировать стоимость обучения. Или вкрутить стоимость обучения в стоимость своих работ.
-
Цитата: Здравствуйте. Расходы на обучение подрядчиков-физлиц - это не ваши расходы. Вернее вы не можете их принять в расходы по н/прибыль. Подрядчик должен вам компенсировать стоимость обучения. Или вкрутить стоимость обучения в стоимость своих работ.
Организации обязаны проводить инструктаж по охране труда со всеми лицами, производящими работы или оказывающими услуги в ее интересах. У нас эту подготовку и инструктаж проводит сторонняя организация. И это не обучение! А охрана труда и техника безопасности. Или я ошибаюсь? 😰 И в НК нет оговорки, что только на работников -
Вводный инструктаж должны. Вы о нем? п. 2.1.2 Постановления № 1/29 от 13.01.2003 г.:
2.1.2. "...Все принимаемые на работу лица, а также командированные в организацию работники и работники сторонних организаций, выполняющие работы на выделенном участке, обучающиеся образовательных учреждений соответствующих уровней, проходящие в организации производственную практику, и другие лица, участвующие в производственной деятельности организации, проходят в установленном порядке вводный инструктаж, который проводит специалист по охране труда или работник, на которого приказом работодателя (или уполномоченного им лица) возложены эти обязанности." -
Цитата: Вводный инструктаж должны. Вы о нем? п. 2.1.2 Постановления № 1/29 от 13.01.2003 г.:2.1.2. "...Все принимаемые на работу лица, а также командированные в организацию работники и работники сторонних организаций, выполняющие работы на выделенном участке, обучающиеся образовательных учреждений соответствующих уровней, проходящие в организации производственную практику, и другие лица, участвующие в производственной деятельности организации, проходят в установленном порядкевводный инструктаж, который проводит специалист по охране труда или работник, на которого приказом работодателя (или уполномоченного им лица) возложены эти обязанности."
Да. наверно вводный инструктаж это немного другое,да?(
А может принять эти расходы в виду то, что гражданско-правовые работают рядом с нашими работниками, и своими действиями могут угрожать безопасности работников, так что для обеспечения мер по технике безопасности их тоже необходимо обучать (хотя как такого обучения там нет, даже в Договоре с учебным центром написано: подготовка к проверке норм и правил и отдельный договор : Охрана труда. Может им проводили вводный инструктаж)).
Типо это была Организация работ по охране труда - система взаимоувязанных мероприятий, направленных на обеспечение охраны труда. В ГОСТах об организации работ по охране труда есть и в ФЗ "Об основах охраны труда"
Или принять эти расходы, как необходимость.
Без всяких этих допусков нас бы на объект не допустили и выгоду мы не получили бы. 😓 -
Мое мнение, вводный инструктаж проводите, бесспорно, вы. В т.ч. и для подрядчиков. Прочие обучения, инструктажи подрядчик должен сам пройти, либо прийти к вам с уже полученными сертификатами и допусками. Ваша задача проверить все допуски, сертификаты и у физиков-подрядчиков и у юрлиц. И далее понять: стоит заключать подрядный договор или нет с таким контингентом. Если отсутствие допусков не пугает, а есть озабоченность за "угрозу жизни своих работников", то вы можете оплатить любые инструктажи и обучающие мероприятия, но в расходы по налогу на прибыль учесть эти расходы не можете.
-
Эх, видимо нет какой-то возможности списать такое на расходы. По логиге на те виды работ им не нужны были сертификаты, допуски и т.п. Но у нас в городе для заказчиков это обязательное условие договора. 🙁
