Здравствуйте!
Фирма ликвидируется. Получилось так,что у работницы уход в отпуск по беременности и родам совпал с датой увольнения. При расчете компенсации за неиспользованный отпуск ей положено в него включать декретный период? Увольняем 15.09.2014 и заявление на отпуск по БиР тоже от 15.09.2014 будет(он длится до 07.01.2014). То есть в неиспользованный отпуск включать период до 07.01.2014?
Благодарю.
Очень жду помощи.