Отказ в возмещении пособия по уходу за ребенком до 1,5 лет
Добрый день. Подскажите пожалуйста имеет ли право ФСС отказать в возврате денег "пособие по уходу за ребенком до 1,5лет" если:
ООО генеральный директор принял на работу главным бухгалтером бабушку своего ребенка , которая оформила на себя пособие по уходу за ребенком до 1,5лет , но фактически работает , сдает всю отчетность и оформляет всю первичку... Мама ребенка находится в отпуске без сохранения з/платы. Папа тоже отпуск по уходу за ребенком не оформлял и пособие не получал
ООО генеральный директор принял на работу главным бухгалтером бабушку своего ребенка , которая оформила на себя пособие по уходу за ребенком до 1,5лет , но фактически работает , сдает всю отчетность и оформляет всю первичку... Мама ребенка находится в отпуске без сохранения з/платы. Папа тоже отпуск по уходу за ребенком не оформлял и пособие не получал
Comments
-
Добрый день.
Уточните, пожалуйста, как именно оформлено то, что главбух работает. Это действительно важно! -
Добрый день Главбух (бабушка) устроена по трудовому договору на "постоянку" но на 0,5 оклада и на 4 час в день (на пол ставки) Есть еще один момент Она устроилась в 1апреля а с 8 апреля оформлено пособие по уходу за ребенком. 1,5г и продолжает работать. А мама ребенка взяла отпуск без сохранения з/платы ФСС считает что мама ребенка должна выйти на полный рабочий день
-
Мдя... Понятно.
У меня впечатление, что ФСС прав.
Откроем Федеральный закон от 19.05.1995 N 81-ФЗ "О государственных пособиях гражданам, имеющим детей":Цитата:Статья 13. Право на ежемесячное пособие по уходу за ребенкомПраво на ежемесячное пособие по уходу за ребенком имеют:матери либо отцы, другие родственники, опекуны,фактически осуществляющие уход за ребенком, подлежащие обязательному социальному страхованию на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством, в том числе матери либо отцы, другие родственники, опекуны, фактически осуществляющие уход за ребенком, из числа гражданского персонала воинских формирований Российской Федерации, находящихся на территориях иностранных государств в случаях, предусмотренных международными договорами Российской Федерации, и находящиеся в отпуске по уходу за ребенком;То есть обязательное условие получения пособия по уходу за ребенком - это фактическое осуществление ухода за ребенком.
Мама ребенка в отпуске без сохранения ЗП. Если она хотя бы относительно здорова, то, боюсь, доказать, что уход за ребенком осуществляет работающая (пусть и неполное время) бабушка, у Вас вряд ли получится. По крайней мере, я не очень представляю, как это сделать.
