Добрый день!
Интересует следующий вопрос: в штате есть наемный сотрудник, который работает по ТД бухгалтером, в свободное время он оказывает услуги полиграфии (печатает листовки, плакаты и т.д.) как самозанятый.
Можем ли мы, его фактический действующий работодатель, воспользоваться его услугами как самозанятого для заказа печати листовок?
Знаю что согласно Закону, самозанятый не может работать с действующим/бывшим работодателем 2 года после увольнения, но это касается любой деятельности или именно той, в которой он был наемным сотрудником? Да, он не может оказывать ему бухгалтерские услуги, а другие?
Заранее спасибо за помощь.
Дополню еще таким моментом, открыл самозанятость он еще до устройства на работу к нам и реально оказывал и оказывает услуги полиграфии разным заказчикам.