Отпуск по уходу за ребенком до 1,5 лет и отпуск по уходу до 3-х лет приходятся на один месяц: платить ли 50 рублей дважды?

Comments

• Здравствуйте.
  

  Цитата: Добрый день! Подскажите, пожалуйста, если у сотруднице отпуск по уходу до 1,5 лет и отпуск по уходу до 3 лет приходится на один месяц Сначала платим компенсационную выплату за счет работодателя в 50 руб. вместе с пособием по уходу до 1,5 лет, а потом платим только 50руб.Так вот , учитывая, что у меня 2 разных пособия( до 1,5 лет и до 3 лет) приходятся на один месяц, правомерно ли, что я должна выплатить компенсационную выплату 2*50=100руб(если можно ссылку на документ)? И если у сотрудницы отпуск до 3 лет прерывался на ежегодный отпуск( она не работает), т.е. разные страховые случаи, то и 50руб я должна буду выплатить каждый раз как прерывается отпуск? Заранее спасибо.

  Вопрос не понят. У сотрудницы один ребенок или два? Почему два разных пособия, до 1,5 и до 3 лет?
  Укажите даты всех отпусков (по уходу за ребенком и очередного).
• Цитата: Здравствуйте.Цитата: Добрый день! Подскажите, пожалуйста, если у сотруднице отпуск по уходу до 1,5 лет и отпуск по уходу до 3 лет приходится на один месяц Сначала платим компенсационную выплату за счет работодателя в 50 руб. вместе с пособием по уходу до 1,5 лет, а потом платим только 50руб.Так вот , учитывая, что у меня 2 разных пособия( до 1,5 лет и до 3 лет) приходятся на один месяц, правомерно ли, что я должна выплатить компенсационную выплату 2*50=100руб(если можно ссылку на документ)? И если у сотрудницы отпуск до 3 лет прерывался на ежегодный отпуск( она не работает), т.е. разные страховые случаи, то и 50руб я должна буду выплатить каждый раз как прерывается отпуск? Заранее спасибо.Вопрос не понят. У сотрудницы один ребенок или два? Почему два разных пособия, до 1,5 и до 3 лет?Укажите даты всех отпусков (по уходу за ребенком и очередного).

  У сотрудницы один ребенок. Отпуск до 1,5 лет заканчивается 16.11.14, а отпуск до 3 лет начинается с 17.11.14. 50 руб как платим(1раз в месяц или 2 раза, поскольку 2пособия на месяц приходятся).  Другая сотрудница отпуск до 3 прервала: с 01.11.14 -23.11.14 был отпуск до 3лет, с 24.11.14-28.11.14 - ежегодный отпуск, с 29.11.14 - 30.11.14 отпуск до 3 лет. Спасибо.
• Добрый день!
  
  

  Цитата: Цитата: Здравствуйте.Цитата: Добрый день! Подскажите, пожалуйста, если у сотруднице отпуск по уходу до 1,5 лет и отпуск по уходу до 3 лет приходится на один месяц Сначала платим компенсационную выплату за счет работодателя в 50 руб. вместе с пособием по уходу до 1,5 лет, а потом платим только 50руб.Так вот , учитывая, что у меня 2 разных пособия( до 1,5 лет и до 3 лет) приходятся на один месяц, правомерно ли, что я должна выплатить компенсационную выплату 2*50=100руб(если можно ссылку на документ)? И если у сотрудницы отпуск до 3 лет прерывался на ежегодный отпуск( она не работает), т.е. разные страховые случаи, то и 50руб я должна буду выплатить каждый раз как прерывается отпуск? Заранее спасибо.Вопрос не понят. У сотрудницы один ребенок или два? Почему два разных пособия, до 1,5 и до 3 лет?Укажите даты всех отпусков (по уходу за ребенком и очередного).У сотрудницы один ребенок. Отпуск до 1,5 лет заканчивается 16.11.14, а отпуск до 3 лет начинается с 17.11.14. 50 руб как платим(1раз в месяц или 2 раза, поскольку 2пособия на месяц приходятся).  Другая сотрудница отпуск до 3 прервала: с 01.11.14 -23.11.14 был отпуск до 3лет, с 24.11.14-28.11.14 - ежегодный отпуск, с 29.11.14 - 30.11.14 отпуск до 3 лет. Спасибо.

  Что-то вы напутали.
  Понятия отпуск до 1,5 лет.Есть один отпуск -по уходу за ребенком до 3-х лет.
  
  

  Цитата: По заявлению женщины ей предоставляется отпуск по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет. Порядок и сроки выплаты пособия по государственному социальному страхованию в период указанного отпуска определяются федеральными законами

  В течение которого выплачивается пособие в размере 40 % от СДЗ до достижения ребенком 1,5 лет.
  
  

  Цитата: 1. Ежемесячное пособие по уходу за ребенком выплачивается застрахованным лицам (матери, отцу, другим родственникам, опекунам), фактически осуществляющим уход за ребенком и находящимся в отпуске по уходу за ребенком, со дня предоставления отпуска по уходу за ребенком до достижения ребенком возраста полутора лет.ст.11.21. Ежемесячное пособие по уходу за ребенком выплачивается в размере 40 процентов среднего заработка застрахованного лица, но не менее минимального размера этого пособия, установленного Федеральным законом "О государственных пособиях гражданам, имеющим детей".

  А 50 рублей-это не пособие,а компенсационная выплата матери.
  
  

  Цитата: В целях усиления социальной защищенности отдельных категорий граждан постановляю:1. Установить, что с 1 января 2001 г. ежемесячные компенсационные выплаты в размере 50 рублей производятся:матерям (или другим родственникам, фактически осуществляющим уход за ребенком), состоящим в трудовых отношениях на условиях найма с предприятиями, учреждениями и организациями независимо от организационно-правовых форм, и женщинам - военнослужащим, находящимся в отпуске по уходу за ребенком до достижения им 3-летнего возраста;

  Данная выплата назначается и выплачивается по заявлению работницы,как правило после окончания отпуска по БиР,когда работница "идет" в отпуск по уходу за ребенком до 3-х лет.
• Спасибо.